Учитель найдется, когда ученик готов
Может то, что напишу сейчас – спорно. Даже уверен, что субъективен, но думаю, что преподаватель-наставник, тренер не должен агитировать «за» и пропагандировать необходимость обучения взрослым людям (их собственное повышение профессионального уровня).
Он не должен убеждать предприятия направлять сотрудников на обучение и тренинги. Каждый сам выберет, что ему нужно. Если человек выберет неправильно траекторию своего обучения, то это будет его собственный опыт, которому он поверит. Если предприятия или предприниматель выберут неверную кадровую стратегию, то тоже убедятся в верности или неверности ее на собственном опыте. Это называется компетенциями, которые приобретаются только лично, а всем словам тренера не поверит никто или мало кто. Это мое твердое убеждение. Поверят те, кто выбрал этого тренера, как наставника.
Для остальных же, весь их предшествующий опыт показывает, что 15 лет обучения (школа + вуз) ничего не дали в практическом плане ни для себя лично, ни для сотрудников, следовательно учиться долго и упорно — это иррационально. Мне жалко этих людей — около 20 процентов своей жизни они потеряли зря.
То, что творится сейчас в головах людей относительно их собственного обучения мне совершенно не понятно. Кажется, что уже практически все, ВСЕ! кому это действительно нужно, считают, что можно получить хороший опыт, не имея хоть сколько-нибудь фундаментальной базы знаний. Все сразу хотят получить практику (причем желательно не выходя из дома — онлайн), не затрачивая слишком много времени на обучение (желательно, чтобы это были очень краткие тренинги и мастер-классы). Многие считают, что имея под рукой сотню учебников смогут овладеть междисциплинарной теорией самостоятельно. Люди, отучившиеся в вузе не один год говорят, что образование им ничего не дало (соглашусь с этим заявлением) и нужно научиться у практиков (и я не против этого тезиса). И многим стало нравится, что их должны уговорить на некое действие, посулив за их желание учиться нечто такое, чего нет у других.
Аминь.
Задача тренера заключается в том, чтобы научить, сформировать способность к профессиональной деятельности у того, кто к нему обратился. Вот и вся его задача. Простая. Мне лично жаль своего времени на убеждение взрослых людей в обратном.
Дальше не продолжаю и не объясняю свою позицию по пунктам – не переубеждаю. Потому что я на эти убеждения потратил почти 25 лет жизни, а это – половина ее, и больше тратить не хочу. Ни минуты.
Написал давно. До сих пор актуально.
См. также Учитель найдется, когда ученик готов
