Это не рекомендация вашего консультанта в прямом смысле. Здесь собраны высказывания достаточно известных людей, но их имена скрыты. Слова и без имен говорят сами за себя. Прочтите вслух, послушайте слово наставников. Рекомендации наставников Лидерство С годами ваши знания и ваша библиотека [...]
Как работает менторство Развитие сотрудников – это часть менеджмента, поскольку менеджмент предполагает создание условий, в которых другие люди выполняют работу, а ответственность за качество результата лежит на руководителе. Кому можно доверить работу, за которую будем нести ответственнос [...]
Перезапуск сайта – вещь потешная. Хотите посмотреть, как ведет себя новый сайт, когда вы его запускаете, а точнее – когда вы его перезапускаете? Динамика двух с половиной лет... кто-то скажет: "что за кейс!!!?"... а я скажу, что "вы видите перед собой картинки обычных сайтов, каких тьмы". [...]
Поговорим именно о том, что всегда должно быть сделано при выполнении проекта 1. Согласование терминологии Чтобы вести совместную деятельность, надо понимать друг друга. Перед тем как приступить к проекту, проверьте, что все специфические термины вы понимаете одинаково. Бывает, в результат [...]
Сегодня компании, обучая сотрудников, используют разные методы. И, как правило, они предполагают высокую степень свободы обучающихся. Сами работники решают, как отвечать на эти рынка. Человек начинает учится, когда понимает, что ему не хватает конкретных компетенций. А работодатели берут н [...]
Почему потребителям интересно следить за брендами в соцсетях Компания Yes Marketing провела опрос 1000 потребителей, чтобы узнать, почему они следят за брендами в социальных сетях, и что побуждает их взаимодействовать с контентом (лайкать, комментировать, делиться). Вот почем [...]
Если вас уволили, утешьтесь мыслью, что вы такой не один: многие опытные и знающие управленцы сейчас разрабатывают стратегию поиска новой работы. Что может помочь? Нетворкинг. Увы, у многих плоховато с искусством завязывания и поддержки деловых контактов. У менеджера по развитию биз [...]
Все чаще встречаю статьи в которых дается оценка уж больно ужасного бизнес-образования в России. Часто мнение экспертов, работодателей и претендентов формулируется как неверие в корпоративные тренинги и бизнес-школы. Вот одно из таких мнений. В чем-то я соглашусь с автором, в чем-то нет. Н [...]
В человеческом обществе существует одна приятная черта – люди стремятся воздавать добром за добро. Мы не любим быть в долгу. Эксперимент Ригана Деннис Риган провел классическое исследование принципа взаимности. В ходе эксперимента участники, получившие небольшой, добровольно сделанный пода [...]
Простои хуже, чем дедлайн? Давайте разбираться, как простои работников интеллектуальных профессий влияют на их продуктивность. Большинство профессионалов жалуются на излишнюю занятость. Однако новые исследования таких профессий как менеджер, юрист и врач, указывают на принципиально иную пр [...]
Не всегда мозговой штурм проходит гладко. Это касается и студенческой аудитории, и достаточно подготовленных людей – предпринимателей. Даже при обсуждении важных проблем, с которыми сталкиваются многие организации, слушателей явно не вдохновляют предлагаемые идеи. После долгих дискуссий гр [...]
Учитель найдется, когда ученик готов Может то, что напишу сейчас – спорно. Даже уверен, что субъективен, но думаю, что преподаватель-наставник, тренер не должен агитировать "за" и пропагандировать необходимость обучения взрослым людям (их собственное повышение профессионального уровня). Он [...]