Обучение взрослых

Главная://Обучение взрослых

Мозговой штурм: методика «хорошего» вопроса

2018-05-07T00:10:45+00:00 06.05.2018|Блог, Индивидуальные консультации для бизнеса, Инструменты управления, Обучение взрослых|

Не всегда мозговой штурм проходит гладко. Это касается и студенческой аудитории, и достаточно подготовленных людей – предпринимателей. Даже при обсуждении важных проблем, с которыми сталкиваются многие организации, слушателей явно не вдохновляют предлагаемые идеи. После долгих дискуссий гр [...]

Ментальные карты как инструмент визуализации знаний

2018-04-16T09:45:30+00:00 15.04.2018|Блог, Обучение взрослых|

Следующая публикация является полностью заимствованной репликацией части статьи [Гаврилова Т., Алсуфьев А., Янсон А.-С. Современные нотации бизнес-моделей: визуальный тренд // Форсайт, Т. 8. № 2. — С 56-70.] поскольку отражает и мое видение применения интеллект-карт, и не только при бизнес [...]

7 правил сторителлинга

2018-04-16T09:43:40+00:00 14.04.2018|Блог, Маркетинг, Обучение взрослых|

Взрослея, мы не теряем вкуса к хорошим историям. Новеллы в работе спикера и лектора помогают в работе со слушателями. Если обращать на это внимание аудитории, то в результате, те из обучающихся, кто понял цель риторики, основанной на новелле, при определенной тренировке и сами смогут соста [...]

Учитель найдется, когда ученик готов

2018-04-03T22:35:20+00:00 01.04.2018|Блог, Индивидуальные консультации для бизнеса, Мои публикации, Обучение взрослых|

Учитель найдется, когда ученик готов Может то, что напишу сейчас – спорно. Даже уверен, что субъективен, но думаю, что преподаватель-наставник, тренер не должен агитировать "за" и пропагандировать необходимость обучения взрослым людям (их собственное повышение профессионального уровня). Он [...]

Консультант наставник

2018-04-03T00:04:11+00:00 18.05.2017|Блог, Индивидуальные консультации для бизнеса, Обучение взрослых|

Главное не то, с чем вы ко мне пришли, а то, с чем вы придете ко мне через неделю Отношения между наставниками и их подопечными часто не складываются из-за того, что им не удается наладить личный контакт. Для начала определитесь, что вы хотите получить от работы со мной. Вот шесть правил о [...]

Об эффективных контрактах, доцентах, удавах и биткоинах

2018-04-03T00:08:15+00:00 27.04.2017|Блог, Обучение взрослых|

Сегодня речь пойдет о KPI и эффективном контракте для доцента вуза. В данном случае, разговор обо мне, но затрагивает он не мою профессию (обучать людей), а аспекты управления мною неким демиургом. Эта сущность управляет мной свыше. Нет, вы не о том подумали. Управляет мной Минобрнауки РФ [...]

Эффективный маркетинг: анализ

2018-04-03T00:12:53+00:00 04.01.2017|Блог, Видео, Клуб директоров, Маркетинг, Обучение взрослых|

В этой записи решил поразмышлять о том, чем отличаются программы для CEO и менеджеров, которые проводят с одной стороны "гастролеры" и штатные педагоги вузов - с другой. Сравнение проведу на примере одной из своих программ и одной из программ Игоря Манна. Итак, "Эффективный маркетинг: анал [...]

Нормативно-правовая база ЭО и ДОТ

2018-04-03T00:13:42+00:00 30.12.2016|Библиотека, Блог, Обучение взрослых|

Нормативно-правовая база ЭО и ДОТ Основная нормативно-правовая база электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭО и ДОТ) Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ  "Об образовании в Российской Федерации" Национальная платформа открытого образования (России) создана и [...]

Кто Вы, мистер Смольянинов?

2018-04-03T00:14:35+00:00 04.12.2016|Блог, Клуб директоров, Обучение взрослых|

"Кто Вы, мистер Смольянинов?" Шуточная формулировка серьезного вопроса: чем же я занимаюсь? Такой вопрос возникает у людей, если моя информационная активность дает результаты (бывает, и я рад, что все чаще). Попытаюсь ответить многим, хотя эта запись – реальные ответы реальному человеку. Н [...]

Никто и ни чему не учится с первого раза, примите это как данность

2018-04-03T00:16:15+00:00 15.08.2016|Блог, Клуб директоров, Мнения, Обучение взрослых|

Никто и ни чему не учится с первого раза "Никто и ни чему не учится с первого раза. Обучение персонала в вашей организации должно стать постоянно повторяющимся процессом. Никто и ни чему не учится раз и навсегда. Если вы проводите обучение в понедельник, во вторник вы увидите определенные [...]

Люди с клиповым мышлением элитой не станут (Рада Грановская)

2018-04-03T00:21:12+00:00 21.07.2016|Блог, Обучение взрослых|

Люди с клиповым мышлением элитой не станут. Молодые люди сегодня по-другому воспринимают новый материал: очень быстро и в другом объеме. Например, учителя и родители стонут и плачут, что дети и современная молодежь не читают книг. Это действительно так. Многие из них не видят надобности в [...]

Разъяснения по вопросам применения профстандартов

2018-04-03T00:22:08+00:00 20.07.2016|Блог, Клуб директоров, Обучение взрослых|

Разъяснения Минтруда РФ по вопросам применения профстандартов Профессиональные стандарты содержат информацию о современных требованиях к квалификации работников и могут применяться работодателем с учетом особенностей применяемых технологий и организации труда в качестве основы при определе [...]