Обучение взрослых

Главная:/Обучение взрослых

Консультант наставник

18.05.2017|Блог, Индивидуальные консультации для бизнеса, Обучение взрослых|

Главное не то, с чем вы ко мне пришли, а то, с чем вы придете ко мне через неделю Отношения между наставниками и их подопечными часто не складываются из-за того, что им не удается наладить личный контакт. Для начала определитесь, что вы хотите получить от работы со мной. Вот шесть правил о [...]

Учитель найдется, когда ученик готов

01.05.2017|Блог, Индивидуальные консультации для бизнеса, Мои публикации, Обучение взрослых|

Учитель найдется, когда ученик готов Может то, что напишу сейчас – спорно. Даже уверен, что субъективен, но думаю, что преподаватель-наставник, тренер не должен агитировать "за" и пропагандировать необходимость обучения взрослым людям (их собственное повышение профессионального уровня). Он [...]

Об эффективных контрактах, доцентах, удавах и биткоинах

27.04.2017|Блог, Обучение взрослых|

Сегодня речь пойдет о KPI и эффективном контракте для доцента вуза. В данном случае, разговор обо мне, но затрагивает он не мою профессию (обучать людей), а аспекты управления мною неким демиургом. Эта сущность управляет мной свыше. Нет, вы не о том подумали. Управляет мной Минобрнауки РФ [...]

Эффективный маркетинг: анализ

04.01.2017|Блог, Видео, Клуб директоров, Маркетинг, Обучение взрослых|

В этой записи решил поразмышлять о том, чем отличаются программы для CEO и менеджеров, которые проводят с одной стороны "гастролеры" и штатные педагоги вузов - с другой. Сравнение проведу на примере одной из своих программ и одной из программ Игоря Манна. Итак, "Эффективный маркетинг: анал [...]

Нормативно-правовая база ЭО и ДОТ

30.12.2016|Библиотека, Блог, Обучение взрослых|

Нормативно-правовая база ЭО и ДОТ Основная нормативно-правовая база электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭО и ДОТ) Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ  "Об образовании в Российской Федерации" Национальная платформа открытого образования (России) создана и [...]

Кто Вы, мистер Смольянинов?

04.12.2016|Блог, Клуб директоров, Обучение взрослых|

"Кто Вы, мистер Смольянинов?" Шуточная формулировка серьезного вопроса: чем же я занимаюсь? Такой вопрос возникает у людей, если моя информационная активность дает результаты (бывает, и я рад, что все чаще). Попытаюсь ответить многим, хотя эта запись - реальные ответы реальному человеку. Н [...]

Никто и ни чему не учится с первого раза, примите это как данность

15.08.2016|Блог, Клуб директоров, Мнения, Обучение взрослых|

Никто и ни чему не учится с первого раза "Никто и ни чему не учится с первого раза. Обучение персонала в вашей организации должно стать постоянно повторяющимся процессом. Никто и ни чему не учится раз и навсегда. Если вы проводите обучение в понедельник, во вторник вы увидите определенные [...]

Люди с клиповым мышлением элитой не станут (Рада Грановская)

21.07.2016|Блог, Обучение взрослых|

Люди с клиповым мышлением элитой не станут. Молодые люди сегодня по-другому воспринимают новый материал: очень быстро и в другом объеме. Например, учителя и родители стонут и плачут, что дети и современная молодежь не читают книг. Это действительно так. Многие из них не видят надобности в [...]

Разъяснения по вопросам применения профстандартов

20.07.2016|Блог, Клуб директоров, Обучение взрослых|

Разъяснения Минтруда РФ по вопросам применения профстандартов Профессиональные стандарты содержат информацию о современных требованиях к квалификации работников и могут применяться работодателем с учетом особенностей применяемых технологий и организации труда в качестве основы при определе [...]

Бизнес-кейс

27.06.2016|Блог, Обучение взрослых|

Бизнес-кейс - это проблемная ситуация, в которой описывается проблема и ставится задача найти решение, основываясь на багаже существующих знаний и умений. Тема кейсов (Case Study) не нова. Кейсы, как модель обучения возникла в начале 1920-х годов в Гарвардской школе бизнеса в связи с измен [...]

Результативность обучения: компетенции или производительность

23.05.2016|Блог, Обучение взрослых|

Исследования показывают, что от 80 до 90% инвестиций в корпоративное обучение неэффективны, потому что люди не применяют в работе полученные знания. А если тренинги остаются единственным обучающим решением, то уровень применения знаний составляет всего лишь от 10 до 30 процентов. Показател [...]

Непродуктивные триггеры

18.05.2016|Блог, Обучение взрослых, Управление бизнесом|

Непродуктивные триггеры – любые сигналы из внешнего мира, которые меняют поведение человека в худшую сторону и мешают ему достигать собственных целей. [...]