Нужен человек, который независим, и является носителем культурного кода организации. Таким человеком может быть высокопоставленный сотрудник из смежного подразделения. Этого человека и принято называть ментором.
Нужен человек, который независим, и является носителем культурного кода организации. Таким человеком может быть высокопоставленный сотрудник из смежного подразделения. Этого человека и принято называть ментором.